Подведены итоги Национального рейтинга «Лидеры цифровизации. Топ‑50 руководителей»

25 мая 2026 года подведены итоги Национального рейтинга «Лидеры цифровизации.Топ‑50 руководителей», организованного порталом TECH.
Это первый рейтинг, который отмечает достижения руководителей ИТ-компаний малого и среднего бизнеса, чьи управленческие решения влияют на будущее цифровой трансформации в России.

Уникальная методология рейтинга подтверждает статус участников не по выручке, а оценкой жюри по ряду критериев: эффективность управления, реализованные кейсы импортозамещения, стратегическое видение и вклад в развитие отрасли. 

В этом году на участие было подано более 150 заявок от ИТ-компаний из разных регионов России. Экспертное жюри определило 50 победителей — руководителей ИТ-компаний, которые вошли в Топ‑50.

Партнёрами рейтинга выступили крупнейшее объединение ИТ-разработчиков «Руссофт» и крупнейшее российское бизнес-сообщество «Деловая Россия».

В состав жюри рейтинга вошли представители крупнейших компаний России: «Свеза», «НПО Петровакс Фарм», «Ренессанс страхование», VIG Trans, «РосДорБанк», ББР Банк.

Лидер по масштабу внедрения: «Баланс-Платформа» (CEO Евгений Сеньковский) — её платформа для оценки рисков и верификации документов обслужила кредитные портфели более чем на 2 трлн рублей. Компания имеет лицензии ЦБ, ФСБ и ФСТЭК, а среди партнёров — банк из топ-10 РФ.

Самый яркий кейс импортозамещения: «РСМ-системы» (руководитель - Александр Миронович) создала решение для управления надёжностью оборудования, которое превзошло Meridium от General Electric.

Рейтинг демонстрирует высокий уровень управленческой зрелости российских ИТ-лидеров. Среди участников есть руководители, чьи компании успешно вышли на международные рынки, превзошли по показателям зарубежные решения, заменили импортное ПО в критически важных для страны отраслях. Многие из них, работая в регионах России, реализуют масштабные проекты по всей стране и за рубежом, а также развивают экономическую и социальную сферу в своём регионе. Такие примеры действительно важно транслировать, и рейтинг объединил в себе лучшие управленческие практики по различным аспектам работы ИТ-компаний.

Результаты рейтинга по ссылке: https://top50.msbinfo.ru/winners2026

ЭКСПЕРТЫ О РЕЙТИНГЕ

Для меня рейтинг это не просто список имен. В сфере цифровизации, где технологии меняются очень быстро, а KPI часто измеряются абстрактными «степенями автоматизации», такие инструменты, как рейтинг «Лидеры цифровизации. ТОП-50 руководителей», выполняют функцию понятного профессионального ориентира.

Они позволяют отделить реальный бизнес-эффект от формального внедрения технологий.  Важна методология: я оценивал не количество закупленных серверов, а способность руководителя менять бизнес-модели, повышать скорость принятия решений и, главное, — переводить язык «цифры» на язык прибыли и клиентоцентричности. Рейтинг формирует сообщество сильных практиков отрасли: это и бенчмарк для коллег, и ориентир для топ-менеджмента компаний, и признание а для тех, кто действительно ведет изменения.

Но интереснее всего наблюдать, как меняется уровень зрелости проектов. В этом году особенно заметен переход от реактивного подхода к системной работе: CI/CD в промышленности, AI-агенты для автоматизации транзакций, цифровые двойники производств, которые дают измеримый экономический эффект.

Участники демонстрируют важную тенденцию российского ИТ-рынка: переход от "разработки ради разработки" к созданию инфраструктурных цифровых продуктов, меняющих поведение целых отраслей. Например, Fitbase оказывает системное влияние на компании фитнес-индустрии, VIZHU оказывает культурно-технологическое влияние, сервисно-трансформационное - "Кнопка", наиболее массовое влияние оказывает Fitstars. 

Для нашей отрасли важно признание как, наверное, нигде. ИТ это не работа, ИТ это образ жизни и мышления. Вы круглосуточно на работе и в каких то мыслях, если не будет поступать «подпитка» из вне и ИТ специалиста перестанут мотивировать…
Он сгорит, как метеор в небе, – быстро и ярко…
Признание достижения и результатов – одна из самых мотивационных составляющих в твоей работе. Особенно сейчас!
 
Я хочу отметить смелость и активность участников, это здорово, что люди горды собой и своей командой. Молодцы все кандидаты, что не смотря на плотный график нашли время на подготовку заявки и описать лучшие стороны своей работы. 

Рейтинги в ИТ сообществе являются важными индикаторами развития рынка и ее участников. Рейтинг дает понять какие сейчас лидеры, каковы результаты их работы и какие перспективы.

Рейтинг "Лидеры цифровизации.Топ-50 руководителей" помогает составлять наиболее полную картину, так как здесь представлены участники из разных сегментов ИТ-отрасли, разных регионов, у них разные должности и сферы ответственности. Важно, что рейтинг знакомит с интересными кейсами и лидерами отрасли экспертов и массовую аудиторию.